株式会社フォーラル

採用情報

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教育研修制度

なりたい自分になる!!
自社講師陣によるシステム化された教育研修制度により、社員個々のレベルに即した最適な教育研修を継続的に実施しています。
社員一人ひとりの「なりたい自分」を支援する教育研修制度です。

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階層別研修(入社1~3年目、マネジャー)

3年で一人前!!
1年目、2年目、3年目の基礎研修で、医療人としての知識、心構え、応対スキルをしっかりと身に付けます。
さらにマネジャーを目指す社員には、マネジャー育成のプログラムで支援します。

入社1年目

新入社員研修

必須/新卒新入社員/4月~9月
・経営理念、ビジネスマナー、調剤技術、在宅医療等、新入社員に必要な内容を網羅した研修です。
・集合研修は4月に12日間、5月は10日間、6月は5日間で実施。最適な時期に最適な研修内容を実施しています。

疾患別講座

必須/新卒新入社員/薬剤師:32時間、MP:16時間
•新卒新入社員対象の学術セミナーです。
•薬剤師とMPの職種別に分かれ、代表的な8疾患について、基礎をしっかりと学習する研修です。
•MPは病態、治療薬剤、処方解析、生活指導について学びます。薬剤師はさらに服薬指導について学ぶことで、実践力を身に付けます。

キャリア採用社員研修

必須/キャリア採用社員/5日間(入社時)
•社会人として経験を持つキャリア採用社員を対象とした新入社員研修。
•新卒者の新入社員研修を5日間(40時間)に凝縮したダイジェスト版の研修ながら、基本となる経営理念、心構え、ビジネスマナー、調剤技術をしっかりと学べる研修内容です。

トレーナー制度

必須/新卒新入社員・キャリア採用社員(入社から3ヶ月間)
•新卒新入社員、キャリア採用社員一人に対し、一人のトレーナーが付き、プランニング表に基づき、仕事の理解を促すとともに、技術を徹底指導する制度です。
•業務に関する知識の理解状況を確認するための「到達度試験」により、入社3ヶ月でしっかりとした土台を作ります。

入社2年目

2年目研修

必須/2年目社員/1日間(8時間)
•入社2年目の社員を対象に、新入社員研修、キャリア採用社員研修のフォローおよびトレーナーを育成する研修です。
•接遇応対および服薬指導や栄養指導のさらなるステップアップと、人材育成の基本を身に付けます。

入社3年目

マネジメント研修

必須/3年目社員/5日間(25時間)
•入社3年目の社員を対象に、1クールを5日間(25時間)、年2クール実施しています。
•DVD教材を用いて、グループディスカッション、発表、ゲームを通して、マネジメントのノウハウを習得する研修です。

マネジャー

新任マネジャー研修

必須/マネジャー/5時間
•新規マネジャーの就任時に実施する研修です。
•マネジャーとしての心構え、部下育成、管理業務、財務に関して習得する研修です。

薬局長OJT

必須/薬局長を希望するスタッフ(薬剤師)
•管理薬剤師業務および薬局運営業務を現場で学びます。
•OJTマニュアル、チェック表、マネジャースケジュールを用いて、店舗にて薬局長が2~3ヶ月間でトレーニングを行います。

未来塾

選択/未来塾受講希望者・マネジャー/年4回
•フォーラルの未来を創り、業界に寄与する人材の育成が目的の講座です。
•知識および情報を蓄え、考え方や構想力を養うため、外部の講師による講演を行い、参加者同士のディスカッションを行います。
•リーダーとして自ら考え進化し続ける社員のための、学びの場です。

全社員対象の研修

個性を伸ばす!!
一人ひとりが目指す「なりたい自分」をサポートするユニークな研修、勉強会を開催しています。

フォーラルフォーラム

必須/全社員/年1回
•各部門やチームが口頭、ポスターセッションのいずれかの形式で、研究するテーマについて発表する社内学術大会です。
•全社員が一堂に会する、全社員がとても楽しみにしてるイベントです。

在宅実地研修

必須/全社員/年4回
•在宅専門薬局のスタッフと一緒に患者さんのお宅へ同行します。
•体験することによって、いざ在宅が始まっても安心して業務を行えることを目指している研修です。

処方箋病名問題・検査値問題・薬用量計算トレーニング

配信/店舗スタッフ・マネジャー
•処方箋病名問題(月2~3回配信)
 安全な処方鑑査および調剤報酬算定に必要な処方箋の病名、用法用量の知識を身につける問題
•検査値問題(年5回配信)
 安全な処方鑑査および服薬指導、栄養相談を行うために必要な検査値の知識を身につける問題
•薬用量計算トレーニング(年3回配信)
 小児薬用量を正確かつ迅速に計算するとともに、適切な薬用量の判断力を身につける問題

フォーラル調剤広場/フォーラルケア

配信/店舗スタッフ・マネジャー
•フォーラル調剤広場(年8回配信)

 全店舗に送信される医療保険制度に関する資料と問題、解答と解説を基に自己学習することにより知識の習得を図る社内eラーニング。
•フォーラルケア(年2回配信)
 社員の知識向上および患者さんへの情報提供のため、全店舗に送信される疾患の病態、検査値、治療薬、生活指導に関する資料。

NST講座

選択/全社員/年10回
•NSTとは「Nutritionsupport team」です。
•専門的立場から意見を出し、チーム医療に参画できる力を身に付けることを目的としています。
•10回シリーズ。医師、看護師、薬剤師、管理栄養士から構成されるNSTにおいて、各々の職種が求められる輸液、経腸栄養剤の知識と栄養管理について、勉強しています。

在宅勉強会

選択/全社員/年4回
•在宅についての基礎を学ぶための勉強会です。
•お薬とお薬以外の在宅に必要な知識向上、地域連携の仕方等を在宅専門薬局で活躍するスタッフが直接講義します。

健康運動学

選択/全社員/年3回×2クール
「運動」について学ぶことを目的としています。
健康づくりのサポートができるように勉強していきます。
○内容○
体を動かすための人体の構造について相手に合った提案ができるように運動の種類・方法・効果など服薬指導や栄養相談に加えてお話できるようシュミレーション練習

英会話講座

選択/全社員/年4回
•業務に関わる英会話を学び英語に慣れることで、外国人に対してもコミュニケーションを取れるようになることを目的としています。
•ロールプレイでたくさん発声することにより、聞き取りと話す力がどんどん上達します。

マインドフルネス

選択/全社員/年12回
•マインドフルネスとは「今、ここ」に存在する自分に意識を向け、五感を通して自分を観ていきます。

穏やかな音楽が流れる中、深く丁寧な呼吸とともに瞑想やヨガを組み合わせて心と体をほぐしていきます。
普段の生活では、なかなか味わえないゆっくりとした時間を提供します。

学会発表

選択/全社員/随時
•日本薬剤師会学術大会、日本栄養改善学会をはじめ各種学術大会に毎年参加しています。
•研究の成果を全国に向けて発表することで、社内外問わず多くの人々の質的向上に寄与しています。

海外研修

選択/全社員/随時
•アメリカ、ヨーロッパ等、海外の薬局や病院、介護や商業施設等を視察するとともに、現地有識者の講義を受講することにより、幅広い視野と見識の習得を図る研修です。

職種別の研修・試験

目指す医療人に!!
職種別の様々な研修・勉強会を開催。
これからのチーム医療に欠かせない職能をしっかりと身に付けます。

薬物療法問題

配信/薬剤師/年8回
•安全な処方鑑査および服薬指導ができる知識、分析能力を磨く配信問題です。
•病態や薬剤、症例の問題を店舗で考えることにより、日常業務の中で専門能力を身につけることができます。

学術基礎講座

選択/薬剤師/年4回
•処方鑑査、服薬指導を安全に行える力を身に付けるための講座です。
•検査値、禁忌、重大な副作用に特化した内容です。
•事例検討を行い、知識だけではなく、分析能力も磨きます。

重点疾患講座

選択/薬剤師/年6回
•特に重要な疾患である高血圧、心疾患、糖尿病、腎疾患、緩和医療、精神疾患に特化した講座です。
•病態や治療薬の知識を身に付け、処方解析および処方提案ができる力を磨く講座です。

学術スキルアップ講座

選択/薬剤師/年6回
•一般的な疾患の病態や治療薬を理解し、処方解析および処方提案ができる力を磨く講座です。
•医療薬だけではなく、OTC、健康食品、栄養等の幅広い知識を身に付け、セルフメディケーションに貢献できる力をトレーニングします。

eラーニング

選択/薬剤師/随時
•日本薬剤師研修センターの認定薬剤師の単位取得をサポートする社外eラーニングシステムです。
•都合のよい時間と場所で自己学習ができ、幅広い知識を得ることができます。

栄養スキルアップ講座

選択/管理栄養士/年6回
•店舗内に留まらず、外部で栄養指導をする際、すぐに対応できるスキルを身につけることを目的としています。
•様々な症例検討を行っています。

NC ・NCラーニング

選択/管理栄養士/年8回
•NCとは「Nutritional College」です。
•病態・栄養・食事等における基礎的内容の習得、実践での応用と発表を通した伝える力の向上を目的としています。
•発表は管理栄養士自身が行い、最後には前回の復習を兼ねた小テストも行っています。

栄養スキルアップ問題

配信/管理栄養士/年8回
•より具体的な栄養相談を行うための知識の習得を目的に行っています。
•食材・疾患など栄養相談に関する問題を全店の管理栄養士へ配信し、各自で問題を解いています。

訪問栄養指導勉強会

選択/管理栄養士/年6回
•病院の管理栄養士と対等に話せる臨床の知識を身につけること、在宅訪問栄養指導における実践的知識やスキルの習得をすることを目的としています。
•より詳しく商品・疾患などの知識を習得するために、外部の専門的な方へ講義をお願いすることもあります。

社内試験

必須/店舗スタッフ・マネジャー/年2回
•薬剤師、MPの職種別に実施しています。
•参考資料に基づき出題される問題を通し、広く医学・薬学・栄養学・医療保険・調剤報酬に関する知識を習得するとともに、有する知識レベルを確認するための試験です。

栄養指導担当者認定試験

選択/管理栄養士/年2回
・一次試験の筆記と、二次試験の応対からなり、栄養相談業務に従事する栄養士を社内で認定するための試験です。